O forte crescimento das tecnologias de informação e comunicação já deixou claro para a sociedade que a comunicação é a mais importante atividade de nosso tempo. É com essa premissa que a Escola de Comunicações e Artes da USP abre as inscrições para mais uma turma do curso de especialização lato sensu Gestão da Comunicação: Políticas, Educação e Cultura entre os dias 21 de julho e 1 de agosto. As aulas terão início em agosto e serão realizadas às sextas-feiras e aos sábados. Os interessados podem se inscrever clicando aqui.
Criado há 15 anos e ministrado por professores com larga experiência em pós-graduação na USP, o curso forma especialistas em Gestão da Comunicação para atuar em ambientes como o empresarial, cultural e educacional e é aberto a profissionais que tenham formação superior em qualquer campo do saber.
Segundo Maria Cristina Castilho Costa (foto), coordenadora do curso, em uma época em que a comunicação envolve a sociedade de uma forma diversificada e abrangente, é de fundamental importância compreender a profunda diversidade teórica e metodológica que faz da comunicação a mais importante atividade de nosso tempo. “Nosso curso recebe profissionais de diversos segmentos da sociedade, o que evidencia a crescente importância que a sociedade começa a dar às questões relativas à comunicação”, assinala. A e-Press apoia o curso de Gestão da Comunição da ECA-USP. Saiba mais sobre o curso aqui.
Um profissional na sua empresa chega usando uma roupa diferente. Você pode não ver significado algum nisso, mas existe. Veja nesta entrevista o depoimento de Andréia Gontijo, da Permission, que lançou a moda do uso de boina no local de trabalho. Além de falar sobre a cultura da empresa, que estimula a liberdade e individualidade, ela mostra como as pessoas se relacionam também através da moda, pois não só outras pessoas passam a usar peças de roupa diferentes, como há os que interagem através de comentários. Isto tem a ver com cultura organizacional. Saiba mais sobre cultura organizacional clicando aqui.
A área de conhecimento da e-Press, um espaço onde a agência publica estudos, palestras e seminários promovidos por seus executivos, soma mais de 15.000 visitantes em apenas 6 meses. Há estudos ali com mais de 4 mil visitantes, como o trabalho sobre a pesquisa da Gareth Morgan, Imagens da Organização, já apontado aqui. Impressiona, também, o índice de pessoas que baixam as apresentações, que, em alguns casos, superam em 10% o número de visitantes. A e-Press permite que qualquer um baixe essas apresentações pois entende que o conhecimento tem que circular. Vários estudantes mandam e-mails à agência pedindo mais informações sobre vários temas.
Entre as apresentações mais recentes você vê uma sobre Business Intelligence, com quase 1.000 visitantes em menos de um mês. As apresentações fogem ao lugar comum e analisam os temas de ponto de vista crítico, como esta que você vê abaixo, que é o resultado de uma pesquisa sobre os investimentos em propaganda da Credicard SA. Para acessar esse epaço, que fica no Slideshare, clique aqui.
Da esquerda para direita, o Prof. Dr. Ricardo Antunes, da Unicamp; Armando Levy e as Profas. Dras. Maria Cristina Castilho Costa e Roseli Fígaro, da ECA-USP, que participaram da banca. A Profa. Marica Cristina orientou o estudo.
O gestor de conteúdo da e-Press, Armando Levy, defendeu sua dissertação de mestrado na Escola de Comunicação e Artes da USP, analisando o modo como as organizações normatizam e regulamentam o uso de Internet por parte de seu público interno. O estudo, que recebeu o nome de “Liberdade, poder e Internet na empresa privada”, deverá se tornar um livro em breve.
Segundo Levy, muitos enxergam a comunicação como um processo de transmissão de informação de um emissor a um receptor. Esta maneira primitiva de ver a comunicação desconsidera aspectos econômicos, sociais e políticos que cercam o processos de comunicação.
“Entendemos a comunicação como um amplo processo social de construção de sentido, que exige a compreensão profunda de tudo o que cerca a atividade comunicacional”, assinala Levy.
Você sabe o que é Motorsale? Sabemos que é uma novidade e está chegando. Encontramos o CEO do Motorsale na Adrenax, Kadu Bulla, que nos falou um pouco sobre este novo business que vai revolucionar o modo como compramos carros.
Se você não entender muita coisa é porque ele também não pode falar muito. Mas logo, como o Kadu afirma, vamos ficar sabendo de tudo e o blog da e-Press vai contar antes. É só esperar. Por agora, dá para ver o Kadu no vídeo abaixo e imaginar o que é que pode melhorar ainda mais o modo como compramos carros.
A Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH-Nacional finalizou o processo de seleção de sua nova agência de relacionamento com a imprensa, a e-Press Comunicação, uma empresa de comunicação integrada com atuação nacional, que cuidará da divulgação das atividades da entidade, inclusive do 34º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas – CONARH, o maior congresso latino-americano de profissionais de gestão de pessoas, que acontece de 19 a 22 de agosto.
Segundo Ralph Arcanjo Chelotti (foto), Presidente da ABRH-NACIONAL, com o avanço das novas mídias, especialmente da internet, a instituição buscou um parceiro que pudesse oferecer ações de comunicação também voltadas para esse segmento, como podcasts, vídeos e blog corporativo, além das atividades tradicionais de relacionamento com o público imprensa.
“A internet é um canal de comunicação que conquista espaço crescente em função de sua diversidade de meios. Estamos concluindo a reformulação do portal da ABRH-NACIONAL e sentimos que além das mídias tradicionais, que já dominamos, era necessário ir além, agregando outros canais de comunicação que já são amplamente usados por nosso público, os gestores de pessoas e Recursos Humanos, como blogs, vídeos e podcasts”, assinala Chelotti.
A Associação Brasileira de Recursos Humanos - Nacional realiza em agosto próximo o Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (CONARH), o maior evento latino-americano do setor. Você fica sabendo mais sobre este evento extraordinário no blog da ABRH, que fica aqui. Abaixo você vê um vídeo do CONARH 2007, que, em três minutos, dá uma boa idéia da magnitude do evento.
Alunos do curso de Pós-graduação em Administração da FEI concluíram a disciplina “Comunicação Empresarial”, ministrada por Armando Levy, Professor da FEI e Diretor da e-Press. Mais do que conhecer técnicas de comunicação empresarial, a turma, que aparece aí na foto, teve acesso às teorias que fundamentam aspectos comunicacionais e organizacionais das empresas. Essas teorias demonstram que as organizações, de modo geral, praticam modelos de “comunicação” que se relacionam diretamente com seus modos de fazer as coisas e compreender o mundo, ou seja, sua essência. Assim, uma empresa com uma visão mecanicista da realidade, vai adotar práticas comunicacionais também mecanicistas, que não admitem a contrapartida, o debate, a interação, a formação de novos conceitos e idéias. Mudar essa realidade exige um duplo movimento, tanto comunicacional quanto organizacional. As aulas tiveram grande variedade de informação, ministrada através de apresentações, testes e vídeos. Você pode ter acesso a parte do material usado em sala de aula clicando aqui. Os alunos que concluiram a disciplina e você vê aí na foto são: Rui, Renato, Priscilla, Paty, Maurício, Marcus, Márcia, Madelene, Luiz, Luciane, Luciana, João, Henrique, Fábio, Claudio, César e Elias. A todos, muito sucesso na vida!
O Dia Internacional da Mulher serviu para promover a interação entre funcionários de todos os sexos de algumas empresas atendidas pela e-Press. Assim que chegaram à empresa no dia 07 de março, todos (homens e mulheres) ganharam uma caixinha com dois chocolates “batom”. Mas nas caixinhas havia uma mensagem: “Feliz Dia da Mulher. Mas se você não é mulher, aproveita que você ganhou estes chocolates de graça e ofereça ao menos um para uma colega de trabalho em homenagem ao Dia da Mulher”. A ação proporcionou um intenso processo de integração e relacionamento, com muitas mulheres “cobrando” o chocolate dos colegas.
Ao chegar ao trabalho, na quinta-feira antes da Páscoa, o pessoal da Adrenax, Bluecore, Permission e Abinix foram surpreendidos por um coelhinho-micreiro carregado de ovinhos de chocolate. Feito de EPV, o coelhinho-micreiro estava colado nos monitores dos computadores, com três ovinhos de chocolate cada um. Desenvolvida pela e-Press, a ação marcou a chegada da Páscoa nessas empresas de um modo criativo e lúdico, pois o coelhinho-micreiro, além de trazer os ovinhos de chocolate, pode ser montado e desmontado. Frequentemente encontrado em escolinhas infantis, desta vez o coelhinho ganhou o ambiente empresarial, adornando monitores de computadores com muito estilo.
